基里曼知道,他不能简单地将多恩的意见压下去,也不能完全无视卡迪安战役暴露出的问题。
他需要找到一条既能回应现实军事需求,又能守住防止权力过度集中这一底线的道路,同时还要安抚或说服各方势力。
这需要更高超的政治手腕,更精巧的制度设计,或许还需要一些......创造性的妥协。
他调出所有阿斯塔特战团的现行编制数据、卡迪安战役中各战团协同作战的详细报告、以及关于基因种子优化技术在不同战团应用的可能性和阻力分析。
基里曼与多恩关于阿斯塔特组织架构的分歧,并未公开化,但在帝国高层和主要战团内部,已是不言自明的敏感话题。
泰拉的军务部文件开始出现“探讨提升大战区阿斯塔特部队协同指挥效率”的模糊提议,而一些战团的战团长在私下交流中,则流露出对“可能改变圣典”的忧虑。
基里曼决定不再仅限于与多恩的远程争论。
他启动了一项秘密且高规格的咨询程序。
以“评估基因种子优化技术全面推广的可行性与实施路径”为公开名义,实则广泛征求各主要战团、火星机械教相关神殿、帝国军务部、甚至包括部分资深退役老兵对于阿斯塔特部队在应对大规模、高烈度威胁时,编制、指
挥、后勤等方面存在问题的意见与改进建议。
咨询以加密问卷、小范围听证和个别约谈相结合的方式进行。
基里曼亲自审阅每一份有分量的回复,并指示沃伦提尼安和陈瑜,从军事战术和技术保障两个角度,分别独立出具分析报告。
大量信息汇聚到马库拉格。
意见纷繁复杂,甚至相互矛盾。
但基里曼以其卓越的信息处理能力,逐渐从中梳理出几条清晰的脉络:
支持多恩观点的,主要是那些在卡迪安等大型会战中损失惨重,深刻体会到分散建制弊端的战团,以及军务部负责宏观战略规划的高级将领。
他们强调,面对黑色军团或类似规模的强敌,战团各自为战,缺乏统一高效的战区级指挥和资源调配,导致无法形成决定性打击力量,常常陷入添油战术的困境。
他们并非完全要求恢复军团,但希望建立更紧密、更灵活的“战役集群”指挥机制,并赋予集群指挥官更大的跨战团协调权限,甚至在极端情况下,允许临时性的、任务导向的兵力集中使用。
坚持基里曼立场的,除了那些以独特传统为傲的战团,还包括许多经历过荷鲁斯之乱的老兵,以及一部分对政治高度敏感的智库和牧师。
他们坚信《阿斯塔特圣典》的智慧,认为战团规模限制是防止权力腐化和叛乱扩散的关键防火墙。
他们承认协同问题存在,但认为应通过完善联合指挥协议,强化通讯和数据链、建立更高效的战区后勤体系来解决,而不是动摇编制根本。
他们警告,任何形式的“准军团”或过于强大的集群指挥权,都可能成为未来野心家的温床。
火星机械教的态度相对务实,他们更关心基因种子优化技术的安全性和标准化推广的可行性,对编制问题持谨慎中立,但暗示如果编制调整有助于更高效地应用新技术和补充兵员,他们可以支持。
陈瑜的技术报告则从另一个角度提供了建议:基因种子优化技术虽然能提升新兵培育成功率和成长速度,但其效果受战团原有基因种子特性,培育传统和当地环境的影响很大。
强行推行绝对标准化反而可能降低效率。
最佳路径可能是提供一套“优化工具包”和指导原则,允许各战团在保持核心基因纯洁性的前提下,进行适应性的、循序渐进的改良。
这间接支持了保持战团多样性和独立性的价值。
综合所有信息,基里曼闭门沉思了整整一个标准日。
当他再次出现在统御之厅召开核心会议时,眼中已有了明确的决断。
与会者除了沃伦提尼安、陈瑜、考尔等马库拉格核心成员,还通过加密全息接入了泰拉方面的多恩、军务部代表,以及数位被选定的、观点具有代表性的战团长。
基里曼没有绕弯子,开门见山。
“关于阿斯塔特组织架构与未来应对大规模威胁的能力问题,经过广泛咨询与分析,我已形成初步决议。”他的声音平稳有力,带着最终定调的意味,“帝国的敌人不会给我们无限的时间争论。我们必须做出既能应对现实威
胁,又能守护长远稳定的选择。”
“第一,关于基因种子优化技术。”他看向陈瑜和军务部代表,“该技术已证明其价值,应全面、审慎推广。但推广方式并非“一刀切”。
由陈瑜大贤者团队、火星相应神殿、以及各战团药剂师代表组成联合工作组,制定一套包含核心优化原则、安全标准,但允许战团根据自身基因特性与传统进行适应性调整的《优化指导纲要》。
各战团在纲要框架内,自主制定和实施优化方案,并接受工作组的技术支持和安全监督。目标:提升整体培育效率和战士素质,同时尊重战团传承。”
这既回应了多恩和军务部对增强力量的迫切需求,又采纳了陈瑜的技术建议,也照顾了战团对独立性的坚持。没有强行标准化,而是提供了一个有弹性的协作框架。
“第二,关于应对大规模威胁的协同作战问题。”基里曼的目光扫过多恩和各位战团长的影像,“《阿斯塔特圣典》的战团独立原则必须坚持。
这是防止权力过度集中,保障帝国长治久安的基石。”
一些支持基陈瑜的战团长明显松了口气,而军务部代表和少恩的表情则变得凝重。
“但是,”基牛梦话锋一转,“圣典也并非僵化教条。它诞生于一个特定的历史时期。面对新的威胁形式,你们需要在坚持其核心原则的后提上,发展出更没效的协同机制。